记•那仍有光和盐的日子——致敬于东来先生的资产分配

 

胖东来给我的印象，对质量的重视、对服务的看重、对员工的保障、以及于东来本人对企业管理和社会人文的思考，让我感到了一种极其特殊的生命气息，让我尤其印象深刻的是，他是中国企业家中极少能做到知进退的，别人忙着扩张，他动不动就关店，仅在这一点上，就有别于我认知的所有企业家。

于东来说：【关爱员工的方式很多，对于普通企业或经营者来说，提高工资收入和奖金是最科学最有效的方法】

有人说：【胖东来，品控确实做的好，服务做的好，这是没说的。但是，也是自媒体时代造神的产物】

可胖东来董事长于东来却说：【胖东来被神话是一种悲哀】

更夸张的是3月8日，于东来宣布“40亿元资产分配”：

甚至公布遗嘱“重病不抢救、骨灰入河流、不办任何仪式......”。搞得追逐利润的市场集体失声，甚至各种流言四起。

有人说：【他玩套路了、忽悠舆论呢。。】

于东来说：【是真的，不要再猜想了！】

有人说：【他被套路了、被零元购了。。。】

于东来说：【谣言，别被忽悠了。。。】

 

说实话，我不关心流言，只关心他为什么能这么干！把95%的资产分给员工共有，不是说说，是真这么干了。请问，他凭的是什么信念？

于东来说【这是胖东来持续了二十多年的分配体制】，可之前是利润分配，这次却是资产分配。这真是搞共同富裕，不是口号！

反过来，我看不到有任何一家企业也如此行，一家也没看到！

今天我和群友聊天时说：“同行业如此对待员工的，国内几乎没有第二家”。

结果遭到群友的反对，一位群友说请把“几乎”二字拿掉！另一位群友说“同行业”也可以拿掉。

还有一位朋友说，现在企业越来越难干，我把这个发给他，一家企业若是这样的观念，谁不愿意去？他说当然愿意！

 

有个说法叫“白白的恩典”，基督徒常说，于东来的这番操作不能说是白白的恩典，但相比大环境下多数企业为了利润和生存忙着压榨劳力，于东来把40亿资产变成员工安家钥匙和医疗盾牌，至少是一份过于人能预期的莫大福利。我不知道你看了会什么感受？如果你有感动，也许就感受到一点什么是“恩典”了。

当然有人说于东来是基督徒，因为他居然规定每周二休息（相当于安息日）且不准加班，因为他弘扬自由与爱，因为他直播的时候身后摆着圣经。。。。。

要知道这可是超市零售行业！

我觉得与一个人的言行相比，身份是次要的。连耶稣不都说，末后会有很多假先知假师傅，不要听他们说了什么，要看他做了什么。所以于东来是不是基督徒不重要，重要的是他做了什么以及信念是什么。

不知道为什么，看到这个事件，我感受到的不单是数字的冲击，更多的心中忽然有了些力量、光明与希望。因为我知道，任何一块土地，缺失了信仰和自律、公义与良知、光明与爱，必然走向黑暗与蛮荒，族群国家个人亦复如是…...

胖东来这样的思想观念和行为，是当今这世代所剩不多的光和盐。这些光和盐，不仅仅是恩典，更是几千年来，东方，这片土地上缺失，缺失了几千年的东西，是这块号称神州的大地缺失了几千年的东西，这东西不是属人的，而是从神而来。

上帝不是不说话，而是早就把话说了，祂看着世人的骄傲与贪婪、趁着还有着些许光和盐的日子，就默然不语。

天堂沉默了半小时，地上喧哗了几千年。

主后2026年03月16日